10 Características necesarias de un gran líder
  • En el pasado se creía que el liderazgo era innata en algunas personas, usted nacía con ella o no. Hoy ya está confirmado que el liderazgo puede ser aprendido y hay mucho material interesante en ese sentido. Por supuesto, algunas personas tienen mayor facilidad y actúan naturalmente de la manera correcta. Pero la mayoría necesita un poco más de estudio y práctica que las capacite para alcanzar éxito como líderes no sólo en el ambiente de trabajo, como en todos los sectores de la vida.

  • Para liderar es necesario actuar para inspirar y motivar, para ello es fundamental que usted esté constantemente perfeccionando sus habilidades. Así, reflexionar en algunas cuestiones puede ser interesante:

  • 1. Asuma sus errores

  • Por supuesto, un líder también comete errores, pero es recomendable responsabilizarse siempre por ellos y resolverlos. Lo importante es que usted aprenda con los errores y evite cometerlos de nuevo.

  • 2. Desarrollar la paciencia

  • Un líder también necesita comprender los errores ajenos y demostrar asociación para resolverlos. Es necesario aprender a comprender a las personas y sus necesidades, deseos y expectativas.

  • 3. Sea accesible

  • Grandes líderes están disponibles para el diálogo franco, pues, creen en el poder de entendimiento de las personas. De esta forma, buscan conocer a las personas y descubrir cómo es posible despertar en ellas el deseo de ayudarse unos a otros.

  • 4. Evite controlar a las personas

  • El líder controla situaciones, pero no personas, porque entiende que las personas se sienten bien en ser ellas mismas; sabe que la libertad es un bien inmensurable y, por lo tanto, fundamental en cualquier ambiente sano. De esta forma, el líder jamás intimida o coacciona.

  • 5. Desarrollar inteligencia emocional

  • Es importante utilizar la inteligencia emocional que permite la asertividad para lograr sus objetivos de manera más eficiente. Para ser un líder es necesario desarrollar habilidades necesarias para liderar, inspirar, entrenar y dirigir a las personas.

  • 6. Sea auténtico

  • Los líderes reconocen el valor de la honestidad y la autenticidad. Saben que la confiabilidad hace toda la diferencia, se envuelven con corazón, mente y alma, pues creen en excelentes personas trabajando juntas para crear relaciones "gana-gana".

  • 7. Valorar talentos

  • Un líder necesita tener seguridad en sí mismo, además de no temer a los talentos ajenos, aún valorarlos. Líderes excelentes no se sienten amenazados sin tener el poder y el control total de una situación. Comprende que las diferencias de habilidades fomentan la creatividad y las nuevas maneras de pensar promueven el progreso.

  • 8. Busque la neutralidad

  • Procure ser siempre un elemento neutro, aprendiendo a tener control sobre sus emociones, principalmente de nerviosismo, para no transmitir inseguridad. Una característica fuerte en un líder es actuar como pacificador; en lugar de aguzar, calmar y tranquilizar.

  • 9. Sea imparcial

  • Ante los conflictos procure ser lo más imparcial posible, oiga a todos de la misma forma, dando oportunidad igual a cada uno. Sólo manifieste su opinión cuando siente que ha entendido a todos los lados implicados y puede sugerir una solución que, preferentemente, sea del interés general.

  • 10. Huye del papel de héroe

  • Para ser un gran líder no necesitas magia o milagros, ni siquiera de grandes actos de heroísmo. Los héroes son solitarios e inaccesibles, los líderes están involucrados con las personas y sus cuestiones. Así, el liderazgo es el compromiso con personas y situaciones, buscando siempre y, sobre todo, ayudando a cada uno a ser mejor.